Werken aan een toekomstbestendige vereniging
Om stappen te kunnen zetten naar een toekomstbestendige vereniging, is het vergroten van (interne) kennis en kunde hier een belangrijk onderdeel van. Deze
(basis)kennis kan bijdragen aan de groei en de structuur van de vereniging, maar houdt ook in dat men zich moet realiseren dat de vereniging moet meebewegen met de veranderingen en hier op moet inspelen om mee te blijven doen richting de toekomst.
Voor een toekomstbestendige vereniging zijn verschillende stappen te doorlopen. Wij hebben deze uiteen gezet in de volgende 6 stappen:
- Anticiperen op de toekomst
- Organisatie op orde
- Financien op orde
- Innovatie
- Borging
- Kennis vergroten vrijwilligers
Anticiperen op de toekomst
De vereniging is net als een trein die maar blijft rijden. Bestuursleden springen er af en er op, maar de vraag is of iedereen weet welke kant jullie op gaan en ook belangrijk, of dit nog wel de juiste richting voor de vereniging is. Het is belangrijk de trein af en toe bij het station te parkeren en opnieuw te kijken of de vereniging nog steeds in de juiste richting gaat of dat dit in ieder geval nog de richting is die jullie als bestuurders en ook de leden op willen. Bij het anticiperen op de toekomst, spelen verschillende aspecten een rol. Denk aan missie/visie van de vereniging, de strategie en het beleid, maar ook het betrekken van en luisteren naar de leden en de lokale (maatschappelijke) rol van de vereniging.
Met Sport14 willen we besturen de mogelijkheid geven om zich te blijven ontwikkelen, te voorzien van kennis en hen te ondersteunen waar gewenst. In de module ‘Strategie en Beleid voor Sportclubs’ besteden we aandacht aan de eerste stap naar een toekomstbestendige vereniging. Strategie en beleid voor sportclubs – Sport14.
Wil je graag eerst een beeld krijgen van Sport14, doorloop dan gratis de Module ‘Besturen van een Sportclub’. Maak een gratis account aan en doe de gratis E-Learning. Lees meer
